近日，国网金华金东供电分公司纪委坚持系统施治、标本兼治，在强化震慑的同时扎牢制度笼子、筑牢思想防线，推动全面从严治党向基层延伸，为企业高质量发展营造风清气正的良好环境。

　　该公司结合中央八项规定精神学习教育，深入开展自省自查工作，围绕严禁违规吃喝、严禁违规受送礼品礼金、严禁侵害群众利益等要求，对各科室、供电所开展常态化监督检查。第一党支部围绕学习教育工作要求，深入工作现场、科室，对值班带班、禁酒令执行、侵害职工群众利益、违规收送礼品礼金、安全生产责任制落实等内容进行监督检查，持续释放一严到底的强烈信号。端午节期间，重点督查值班带班、禁酒令执行等情况。对发现的苗头性倾向性问题，及时运用约谈提醒等方式，做到"红红脸、出出汗"成为常态。

　　在扎紧制度笼子方面，该公司坚持"当下改"与"长久立"相结合，针对监督中发现的制度漏洞和风险隐患，督促相关部门完善制度机制。在工程管理领域，在工程推进例会上反复强调"质量优质、廉洁安全"的双重目标。在220kV满湖变10kV配套送出工程建设中，三为金东分公司党支部深度嵌入工程管理全过程，纪检人员联合工程、安监等业务部门定期开展现场巡查，核查施工日志、资金使用等情况，确保流程规范透明。对整改措施不定时开展"回头看"工作，确保改有质量、改有成效。

　　该公司还将廉洁文化建设作为治本之策，创新教育方式，增强教育实效。开展"学八项规定、做光明使者"主题党日，组织观看警示教育片，剖析行业典型案例，用身边事教育身边人。深化机制建设，开展"清风电网"廉洁文化进校园活动，主动接受社会监督。在年轻干部教育管理方面，多湖供电所党支部创新开展"三查三看"活动——查服务意识，重点检视窗口服务、故障抢修等环节是否存在态度生硬、推诿拖延现象；查工作质效，对照同期线损指标、抢修工单超期率等数据找差距；查廉洁风险，梳理业扩报装、电表校验等关键业务的风险点。通过个人自查、同事互评、客户反馈等形式，共梳理问题清单16项，帮助年轻干部系好职业生涯"第一粒扣子"。

　　下一步，国网金华金东供电分公司纪委将持续深化系统治理，坚持标本兼治，在强化震慑的同时，持续扎牢制度笼子、增强思想自觉，为金东电网高质量发展营造风清气正的良好政治生态。