6月12日，“北京市评审专家健康关爱专项行动”启动，该活动由与首企阳光招采公共服务平台、北京企业联合会、北京人寿保险公司三方联合发起。这是全国招采行业首次由招采平台、行业协会、保险机构联手，为评审专家建立全链条健康保障体系。

6月12日，“北京市评审专家健康关爱专项行动”启动首企阳光招采公共服务平台负责人刘鹰、北京企业联合会会长张建利、北京人寿董事长郭光磊、黄建华北京企业联合会秘书长黄建华（从左至右）参加专项行动发布会。主办方供图

北京市政协委员、北京企业联合会会长张建利表示，评审专家是行业“守门人”，其健康直接关系到评标质量和交易安全。他指出，健康是履职的前提，真正的政绩不在于硬件建设，而在于是否“投资于人”，把人的安全与可持续发展置于制度核心。

此次行动从“被动处置意外”转向“主动预防风险”，推出四方面措施。体检方面，联合京东体检定制“评标专家专属体检包”，针对专家久坐、高压、高龄特点，重点筛查心脑血管、代谢疾病等高风险项目，专家通过首企阳光平台领取体检码，异常指标自动预警。首企阳光平台负责人刘鹰表示，体检从福利变为职业安全认证，投资专家健康就是投资评标精准度。

应急保障方面，刘鹰介绍，过去只能简单处理，如今按机场急救标准配置，首企阳光集中评标中心配备氧气弥散系统、AED（自动体外除颤器）及应急药品，急救人员24小时值守，建立“一分钟响应、三分钟处置”机制。

保险保障方面，北京人寿董事长郭光磊介绍，公司专项定制“评审专家履职保障方案”，覆盖评标途中、现场及履职期间突发疾病、意外，甚至猝死风险，与过去不同，如今“评审专家”已经成为保险正式认可的职业。他表示，保险是对人力资本的风险对冲，为“守门人”提供保障就是投资行业的未来。

健康管理延伸方面，联动北京老年医院提供慢病管理和心理疏导，同仁堂提供中医服务，北京友氧提供居家氧疗，密云农场配送绿色食材。刘鹰介绍，此次关爱与行业信用挂钩，参与专家需近三年无行政处罚、无违规记录，正常履职。一旦违规或信用扣分即自动退出；健康状况不适宜高强度评审工作则暂停资格但保留康养关怀。

（活动特意为评审专家们准备了健康大礼包）

“全国现有评审专家数十万人，平均年龄逐年上升，健康保障长期空白。此次北京三方联动被视为行业人文保障的破冰之举，有助于优化营商环境，提升北京服务温度。”张建利表示，将持续迭代，打造可推广的“北京样板”，推动行业从“重效率”向“有温度”转型。