扎根黄河三角洲 培育新时代鲁班

—— 东营职业学院智能建造工程学院推动职业教育高质量发展

东营职业学院  何婷婷

黄河奔涌，孕育沃土；匠心传承，筑梦前行。坐落于黄河入海口城市的东营职业学院智能建造工程学院，深耕职业教育领域多年，始终坚守为党育人、为国育才的初心使命，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。学院立足区域经济发展大局，紧扣建筑产业现代化发展浪潮，以立德树人为根本、以师资建设为支撑、以教学改革为动力、以技能培养为核心，在专业建设、人才培养、技能竞赛、产教融合等方面多点发力、全面突破，办学实力与育人质量稳步提升，在黄河三角洲大地上书写着新时代职业教育高质量发展的精彩篇章。

党建引领铸魂，夯实立德树人根基

立德树人是教育的根本任务，党建引领是职业教育行稳致远的根本保证。学院始终把政治建设摆在首位，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，强化党组织政治功能与组织功能，以高质量党建引领学院各项事业高质量发展。

学院严格落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，不断强化党员教师的理想信念与责任担当，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。全体党员教师立足教学、实训、管理等不同岗位，亮身份、作表率，在教学改革、赛事集训、安全管理等工作中冲锋在前，形成党建与业务深度融合、同频共振的良好局面。

学院坚持全员、全程、全方位育人，深入推进课程思政建设，深挖建筑专业蕴含的劳动精神、工匠精神、家国情怀等思政元素，将品德培育与价值引领融入每一堂课、每一次实训。同时，常态化开展志愿服务、社会实践与行业研学活动，组织师生走进乡村、社区与工程项目一线，在实践中锤炼品格、增长才干，实现育德与增能双向统一。

建强师资队伍，激活办学内生动力

教师是立教之本、兴教之源。学院始终将师资队伍建设摆在优先位置，坚持引育并举、培优结合、校企互通，全力打造一支师德师风好、教学能力强、实践水平高的“双师型”教学团队。

目前，学院师资梯队结构合理，高级职称、硕士及以上学历教师占比位居前列，全体教师均具备“双师”素质。学院搭建多元成长平台，一方面组织教师参与国家级、省级教学能力培训与学术研讨，更新教育理念、精进教学技艺。全体教师潜心教研、打磨课堂，2023年、2024年连续两年斩获山东省职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖，这份荣誉的背后，是教研团队日复一日的钻研与创新。另一方面，持续推进教师企业实践行动，要求专业教师定期深入建筑企业一线挂职锻炼，参与技术研发与现场管理，补齐实践短板，让教师真正懂行业、懂岗位、懂技术。

与此同时，学院柔性引进行业大师、企业资深工程师担任兼职教师，充实教学力量，带来行业前沿技术与实战经验。老中青教师传帮带、校内校外师资互补共进，形成一支凝聚力强、战斗力足的育人队伍，为学院持续发展注入源源不断的活力。

深耕技能育人，累累硕果誉满四方

以技能立校，以实绩立身。多年来，学院坚持技能育人导向，把技能训练贯穿人才培养全过程，以技能大赛为抓手、以岗位需求为目标，培育出一大批技艺精湛的优秀学子。

在各级各类技能赛场，学院学子奋勇争先、捷报频传，斩获市级以上奖项数百项。其中，代表队征战世界职业院校技能大赛，在土木建筑施工赛道勇夺银奖，实现学院国际赛事历史性突破。一批学生在全国大学生设计大赛、跨境技能赛事中脱颖而出，展现出过硬的专业技能与良好的精神风貌。

升学与就业方面同样成绩亮眼。学院扎实做好升学辅导与就业服务，专升本录取率常年位居全省同类院校前列；毕业生凭借扎实的专业技能、端正的职业态度，深受省内外建筑企业认可，就业率与专业对口率稳居高位。不少毕业生入职后快速成长为企业技术骨干与项目管理人员，在建筑行业的广阔舞台上实现人生价值。

主动担当作为，服务地方发展大局

职业院校扎根一方水土，就要服务一方发展。学院充分发挥人才、技术与专业集群优势，主动对接区域发展战略，深度融入地方经济建设，以实际行动践行职教担当。

面向本地建筑行业企业，学院常态化开展职工技能培训与岗位能力提升培训，为企业输送人才、赋能员工成长；组织专业教师深入企业与工地，协助解决施工技术、现场管理等实际难题，助力企业提质增效、转型升级。立足乡村振兴战略，组织师生开展农村危房排查、民居改造技术指导等志愿服务，用专业技能助力乡村面貌改善。

潮起海天阔，扬帆正当时。站在新的发展起点上，东营职业学院智能建造工程学院全体师生将继续坚守初心、砥砺前行，持续深化教育教学改革、深耕产教融合、筑牢安全防线，全力培育更多德技并修、技能精湛的新时代建筑工匠，奋力书写职业教育高质量发展新篇章，为黄河三角洲区域发展、国家建筑事业进步贡献更大力量。

何婷婷