“政策有力度、服务有温度、发展有空间，这是我选择扎根鹰潭的主要原因。”7月15日，刚获得15万元购房补贴的铜企业技术专家陈默坦言。在鹰潭高新区，像陈默这样的产业人才正不断集聚，成为推动国家级铜基新材料集群高质量发展的“强引擎”。

作为江西铜产业核心承载区，鹰潭高新区紧扣全省战略部署，立足国家级铜基新材料集群核心区定位，以“铜九条”“人才十条”为牵引，构建起“1+N”人才政策矩阵，让人才链与创新链、产业链深度交织。园区设立500万元专项资金，聚焦铜基新材料研发、高端装备制造等关键环节，精准引进急需紧缺人才团队。依托省“铜产业大脑”数字化升级，打通多部门数据壁垒，实现高层次人才认定“免申即享”，累计为企业引进D类以上人才5名，认定高层次人才33名，发放购房及岗位补贴57.4万元，政策红利直达快享。

“引才”更要“育才”，产才融合方能精准赋能。鹰潭高新区创新推出“高校联动+平台集聚+技能提升”三维引育模式：2025年组织20余家企业走进西安交大、南昌大学等6所高校，引进相关专业人才67名，深化与中南大学等高校的产学研合作;以世界铜都创新谷、赣南实验室鹰潭中心为载体，聚焦高强高导铜合金等核心技术，通过“人才飞地”模式引进行业领军人才团队;实施“1+N”师徒结对计划，依托铜功能先进材料市域产教联合体，实现本土技能人才精准培育，让人才在技术攻关一线成长成才。

留住人才，既要事业留人，更要情感留人。鹰潭高新区坚持“服务跟着人才走”，构建全链条保障体系。生活上，人才公寓、房票补贴等政策落地见效，工人文化宫开设瑜伽、球类等免费课程，让人才安居无忧;发展上，工业创新券、“铜创贷”等金融产品精准滴灌，驻企特派员上门送政策“明白纸”，实现105家规上铜企业全覆盖;情感上，常态化举办产业人才沙龙、科技需求对接会，通过非公党建“五提升、五增强”行动，设立党员责任区、示范岗，让人才在产业升级中找到归属感与价值感。

如今的鹰潭高新区，政策红利持续释放，人才活力充分涌流，“政策引才、服务留才、生态聚才”的良性循环已然形成。人才引擎的强劲动力，正推动铜产业向价值链高端不断攀升，为国家级铜基新材料集群建设注入源源不断的发展动能。