金秋十月，江西省贵溪市供销冷链科技有限公司仓库里，29岁的彭海发开着叉车来回穿梭，托盘起落间，动作干净利落。很难看出，3个月前他还是个“没技术”的门外汉。

“7月培训，8月拿证，9月上岗。”彭海发笑得爽朗，“月收入超过5000元，每天工作8小时，还双休，比在外面务工踏实多了。”

彭海发的故事，是贵溪市就业技能培训的成果。2026年以来，贵溪推行就业技能培训“好、快、评”三字诀工作法，全市开展培训74期2860人，培训后就业率达76.2%。

需求点单，培训快办

培训不是“端上来什么就吃什么”，而是“想吃什么就做什么”。

8月30日，贵溪市就业服务中心摸排发现，江西新越新型材料集团有限公司持证叉车工缺口较大，多家企业也有同类需求。9月2日，中心通过微信公众号发布公告，38名群众报名;9月7日，第44期叉车培训班开班。15天理论学习与实操训练后，33名学员顺利取得证书，其中，13人与新越集团签约，其余20人也陆续与鹰潭当地工业企业签约。

“以前是政府定培训项目，现在是老百姓和企业点单。”贵溪市就业创业服务中心副主任郑水才说，群众扫码就能网上填报意愿，企业有用工需求直接对接，“群众想学什么、企业缺什么，我们就培训什么。”

为摸清底数，2026年以来，贵溪市83个就业之家工作人员逐村跑、逐户问，收回3160份培训意愿登记表。根据登记情况，培训班对热门工种优先开课。线上，借助“5+2就业之家”、贵溪就业之家小程序、贵溪就业之家抖音直播等平台，把免费培训信息送到群众指尖;线下，利用招聘会、乡村服务点把政策讲到家门口。2026年以来，全市累计发布培训信息42条，开展抖音直播29场。

需求摸清了，还得把培训办得好、办得快。贵溪建立承训机构储备库，师资、设备、口碑过硬才能入库，保障培训质量。接到需求后快速匹配，开班实行“百姓点单、企业拼单”，够人数就开，申报全程网办，优化审批流程、简化报名手续。补贴拨付也提速，精简材料、优化流程，不让培训机构垫资。2026年以来，74期培训紧锣密鼓地开展，其中企业员工培训27期1074人，“一乡一品”9期413人，就业技能29期1110人，创业培训9期263人。

学以致用，实效说话

“老板，一份三明治。”“一份千层饼。”早上7点，在贵溪市文坊初级中学门口经营小吃店的朱立君已经忙开了。此前，店里只卖包子、馒头、花卷，夜宵是炒粉炒饭。临近暑假，学生放假，生意清淡下来，他在朋友圈看到贵溪市就业技能第34期中式面点师培训班正在招募学员，当即报了名。

“这个平台对老百姓真好，都是免费的。正好趁暑假学点手艺，什么都不耽误。”7月16日开班，一周时间，朱立君掌握了烧麦、凉皮、千层饼等多种面点的做法，还优化了发面技巧，做出来的面点更加松软可口。

9月开学，学生返校，小店也跟着热闹起来。“现在客流量至少提升了20%。”朱立君笑得灿烂。

培训的效果如何，贵溪把评价权交给市场，对培训机构进行动态考评、优胜劣汰;严格考勤、结业考试和技能认定，推行“培训+考证”一体化。近三年，参训人员合格率达92.6%。贵溪市就业服务中心深化与江西铜产业高级技工学校合作，打造就业培训实践基地，一批批学员从这里走出，走进车间、走上岗位。

推荐就业同样跟踪问效。贵溪推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”模式，建立学员就业跟踪台账，考核岗位推荐质量、就业成功率和岗位稳定性。2026年第二期家政服务培训学员吴小兰，经培训推荐进入贵溪人民医院担任护工，月收入约5500元;第四期家政服务培训学员丁芳，经培训后从事育婴师，月工资达6500元……像她们一样，越来越多学员通过培训端稳了“饭碗”。