第二批主题教育开展以来，市总工会把高质量开展主题教育作为首要政治任务，对标主题教育总要求和目标任务，推动主题教育走深走实、见行见效。

强化调研成果转化。市总工会领导班子成员秉承求真务实的作风，围绕职工群众所急所想所盼，深入基层了解实情、发现问题、解决问题，同时注重举一反三、建章立制。先后建立完善了《鹰潭市总工会关于对下补助实行项目补助管理的通知》《鹰潭市总工会预算绩效管理实施办法》，进一步加强对下补助和预算绩效管理工作;修订完善了《区(市)工会及系统工会经费审查工作规范化建设考核办法》和《区(市)工会及系统工会经费审查工作规范化建设考核标准》，推进基层经审工作规范化、制度化;出台了《关于鹰潭市推进新业态新就业群体“党建带工建、工建服务党建”实施方案》，推进新业态党建带工建示范点建设。

稳扎稳打推动发展。市总工会认真贯彻落实习近平总书记“要高度重视提高劳动者素质，培养宏大的高素质劳动者大军”的重要指示，不断夯实推进产业工人队伍建设改革工作取得的优秀成果，持续发力提升产业工人的技术技能素质。聚焦鹰潭铜产业链，实施“产改”试点提质扩面增效，组织了30家非公企业参与“产改”试点;新建鹰潭市“工匠学院”，深挖“产改”特色亮点，提炼“产改”工作中可复制可推广的经验做法;开展了10场示范性劳动和技能竞赛，团结动员广大产业工人提升干事创业的激情和技能水平。

精准高效服务群众。以满足职工的新需求、新期待、新向往为导向，市总工会以主题教育整改整治为契机，开发拓展普惠化、精准化帮扶服务项目。锚定品质提升的“纲”和“本”，筹集专项困难职工帮扶资金249万余元，持续做好“雪中送炭”工作，擦亮“冬送温暖”工会品牌，资金加实物慰问、宣传宣讲加健康关爱，实现普惠服务多样化。建好品质提升的“梁”和“栋”，打造升级爱心驿站30家，实现“累可歇息、热可纳凉、渴可喝水、急可如厕”等基础性服务，有效解决户外劳动者喝水难、如厕难、休息难等问题;阵地建设联网成片，做到“15分钟服务圈”全覆盖，使站点成为工会服务户外劳动者的“前沿阵地”。彰显品质提升的“质”和“量”，围绕职工多元化需求，为职工提供点单式、定制式、预约式精准服务;组织一线职工疗休养、开展“美好生活 工会同行”公益课堂、举办“中国梦·劳动美”职工文艺下基层以及“助力1269建功新时代”技能培训活动10余场，服务职工近千人。