第二批主题教育开展以来，鹰潭高新区积极发挥“红色领航员”作用，赋能企业、助力前行，推动非公企业主题教育全覆盖、见实效。

指导贯穿全过程。针对非公企业党员建立主题教育联系点17个、企业网格区3个，由县级及以上领导干部、区直部门负责人和区主题教育工作组点对点督促引导非公企业党员参加主题教育。同时，以打造非公企业党建示范点、推进“两个覆盖”为契机，用好非公企业“红色领航员”队伍，落实“1+2”挂点联系制度(1名“红色领航员”最少挂点指导2家非公企业党组织)，“红色领航员”队伍通过开展轮值活动、主题宣讲、列席支部“三会一课”、主题党日等方式，全程跟踪指导非公企业开展主题教育，确保主题教育不跑偏。

理论学习全覆盖。针对非公企业行业差异大、党员学习时间不固定、难组织等特点，“红色领航员”依托“三会一课”、固定学习日、晚间读书班等形式组织集中学习。

同时，创新学习形式，通过“红色领航员”上门送学、线上引导学、交流讨论学等方式，推动非公企业党组织学习教育全覆盖。“红色领航员”周佐明在胜华金属有限责任公司党支部中以微党课形式组织党员交流理论学习心得体会，引导党员对标对表，及时校准偏差，以理论滋养初心、以理论引领使命。

统筹结合促发展。“红色领航员”坚持把主题教育与非公企业生产经营工作结合起来，通过主题教育激励非公企业党员立足工作岗位，牢记初心使命，用责任和担当做好本职工作。在“红色领航员”组织下，鑫铂瑞科技有限公司党支部聚焦企业“上市路上，降本增效”这个难题组织开展大讨论，各企业党员围绕企业“成本高、效率低”难题献计献策，把开展主题教育的过程转化为助推企业破解难题的过程;江西水晶光电有限公司党支部把主题教育与经营管理工作相结合，开展“为水晶献计，促企业发展”合理化建议征集活动，从党务工作、生产管理、职工福利、后勤保障等方面广泛听取基层党员群众意见，推动企业高质量发展。各“红色领航员”将非公企业党组织主题教育落实在企业发展、员工成长和履行社会责任上，增强了企业党员的认同感和归属感，进一步推动了主题教育走深走实。