江西渥泰环保科技有限公司于2015年落户贵溪经济开发区，是一家专业从事智能物联网家用和商用净水器的集设计、研发、生产销售和服务于一体的国家高新技术企业。近年来，该公司以基层党建“三化”建设为抓手，坚持“抓好党建促发展”的理念，将党建工作与公司发展相融合、同部署，结合“水”文化特点，大力开展“水润党旗红、水融产业兴、水养民生好”“三水”行动，聚力打造“红色水立方”党建品牌。

自第二批主题教育开展以来，该公司在省委第九巡回督导组和各级主题教育办的精准指导下，聚焦主题教育总要求和目标任务，精心谋划抓推进，精准对标抓落实，将落实理论学习、检视整改、干事创业三项重点措施与打造“红色水立方”党建品牌紧密结合、一体推进，推动主题教育走深走实。

聚焦“水润党旗红”，推动理论学习入脑入心

该公司把理论学习作为首要政治任务并贯穿始终。

坚持示范引领学。制定支部学习计划，每月围绕一个主题，支部书记带头深学细悟、带头交流发言、带头讲党课，切实发挥“头雁效应”。充分发挥全省优秀共产党员、全省五一劳动奖章获得者的先锋引领作用，将“课堂”搬进企业车间，开展“微课堂”“车间党课”等主题活动，组织党员、职工共同学习党的创新理论200余人次，确保主题教育全覆盖、无盲区。

坚持创新形式学。依托“三会一课”、主题党日等形式，支部每月组织一次学习交流活动。同时，依托本地红色资源，与贵溪市委网信中心一同前往贵溪市白田乡革命烈士陵园开展红色主题教育活动，切实增强学习的鲜活性、感染力和实效性。

坚持线上线下学。在抓好线下学习的基础上，充分用好学习强国、微信工作群等线上载体，通过“个人自学+支部推送”相结合的方式，推动理论学习深下去、实起来。

聚焦“水融产业兴”，推动检视整改务实精准

坚持以问题为导向，靶向破题，自觉将检视整改贯穿主题教育全过程，边学习、边对照、边检视、边整改。

针对企业创新活力不足的问题，积极发挥党员技术骨干“领头雁”作用，整合公司专业技术团队组建了一支党员技术研发攻坚小组，截至目前，共攻克28项技术难题，申请20余项专利。特别是针对前期传统速热水龙头温度最高只能达到55℃且出水量较小的问题，攻坚小组经过多次更改工艺、调整配件，研发出新款速热水龙头，温度可以在25℃至100℃之间自由调整，切实提升用户体验。

针对水产品长效管护不到位的问题，该公司党支部专门成立4支售后服务小分队，定期开展理论学习和技能培训，实时监测物联网系统，分片区、分线路常态化组织开展巡检，不断消除公司产品售后服务盲区。同时，增加“4009151688”线上服务热线，24小时解答并解决客户服务诉求，实现长效管护。

针对部分干部职工工作积极性不足的问题，充分发挥党建带工建、带团建、带妇建的作用，通过举办职工运动会、军训、职工技能大赛等丰富多彩的活动，以及定期开展“三必谈三必访”活动，切实了解干部职工的情况，先后为企业职工解决18项生活上的困难，支部凝聚力、向心力更强了，干部职工工作积极性提高了，公司也荣获“全国就业与社会保障先进民营企业”称号。 (下转第二版)

聚焦“水养民生好”，推动干事创业见行见效

为群众办实事，是检验主题教育成效的重要标准。该公司把主题教育与推动公司发展及办好民生实事贯穿起来、融合起来。

深入开展“立足岗位作贡献”活动，推行“把企业员工骨干培养成党员，把党员骨干培养成企业管理者”双培工作法，推荐优秀企业职工参加省级、市级技能大赛。

同时，利用自身技术优势和实力，结合不同供水方式和水质状况因村施策、因户施策，对不同的饮水需求制定个性化解决方案，确保群众饮用安全水、放心水。

深入推进村企党建联建，与贵溪市塘湾镇上祝村党支部进行联建，建立利益联结机制，通过镇、村、组“三级沟通”模式，大力推动智慧污水处理设备在村落地，解决农村用水问题，并为村民提供就业岗位10余个，投入5万元帮助销售罗汉果，帮助村集体增收20余万元。

深入践行为民造福宗旨，成立1支党员志愿服务队，常态化开展走访慰问、困难救助、爱心捐助等公益活动，累计捐款、捐物200多万元，不断践行企业的社会责任。