近日，国内体育用品龙头企业安踏集团对外披露其员工福利体系建设的最新进展。面对异乡打拼者普遍面临的"住房难"痛点，安踏集团通过构建涵盖公租房、员工酒店式公寓、首付无息借款等多元化住房保障体系，切实破解员工居住难题，并配套36项全方位福利，持续提升员工幸福感与归属感。

　　在住房保障方面，安踏集团斥资超2.5亿元，于泉州、长汀等地打造高品质酒店式员工公寓。公寓配备全屋家具家电，实现"拎包入住"，并设有理发室、咖啡吧、医务室等完备配套，租金仅为市场同类型房源的30%，极大减轻了员工生活负担。集团同步上线数字化公寓管理系统，员工可在线完成入住申请、缴费、报修等全流程，报修需求30分钟内响应，提升管理效率与居住体验。除员工酒店式公寓外，安踏集团还提供通勤3公里内的优惠公租房；针对有置业需求的员工，安居计划投入近1.3亿元提供无息借款，缓解购房首付压力。

安踏集团员工酒店式公寓

　　2025年，集团在员工福利及培训方面投入超4.8亿元，计划至2027年累计投入10亿元提升基层员工幸福感。目前，安踏已构建覆盖工作与生活的36项福利全方位关爱体系。健康方面，提供年度体检、补充医疗、24小时EAP心理咨询、办公区AED全覆盖等保障；生活方面，多地自营餐厅提供实惠丰富餐品，每月推出"董事会赠菜"，大闸蟹、佛跳墙、鲍鱼等轮番登场；运动方面，设立30多个社团，年均举办近千场活动，全面守护员工身心健康。

安踏集团跑步社团

　　在员工关怀延伸方面，和敏爱心基金累计投入超千万元，援助277名员工及家属抵御重疾与突发变故；和敏助学金资助179名基层员工子女，总额超300万元。集团创新开设暑期托管班、"四点半课堂"缓解员工育儿压力，连续13年举办"感恩之旅"家属活动，将关怀从员工本人延伸至整个家庭。此外，不定期组织专家义诊活动，为员工及家人健康护航。

　　安踏集团已5次上榜福布斯全球最佳雇主榜，2025年荣获Great Place To Work™大中华区"Best Workplaces™"，成为国内体育用品行业首次获此殊荣的企业。安踏集团强调"与员工共生"理念，将员工视为最重要的事业伙伴，通过实际行动构建全方位、多层次的员工福利保障体系，为企业高质量发展奠定人才基础。