近年来，为深入推进学习型机关建设，厚植机关文化底蕴、锤炼干部队伍作风，江夏区局（营销部）以“书香润初心、读书强本领、实干建新功”为理念，常态化、体系化推进“书香机关”建设。聚焦党员干部、青年职工、全员融合三大维度，创新学习载体、丰富学习内容、健全学习机制，让读书学习成为机关新风尚、履职新动能，以浓厚书香涵养清风正气、赋能企业高质量发展。

深耕理论学习，筑牢党员履职初心根基

区局（营销部）始终把政治理论学习摆在书香机关建设首位，以党建引领读书学习，推动党员理论学习常态化、制度化。依托党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等固定载体，建立常态化集中学习机制，聚焦党的创新理论、党章党规、行业政策等核心内容，制定年度学习计划、细化月度学习清单，组织党员干部读原著、学原文、悟原理。同时，打造机关理论读书角，配齐各类政治理论、党纪学习、党建实务书籍，为党员干部搭建便捷高效的学习阵地。通过“集中领学+个人自学+专题研讨”的模式，引导党员干部深耕理论知识、锤炼党性修养，摒弃形式化学习，推动理论学习入脑入心。切实把读书学习成果转化为坚定的政治立场、清晰的工作思路和务实的履职举措，充分发挥党员干部在书香建设中的先锋模范作用。

图为江夏区局（营销部）开展党员理论学习

聚焦青年成长，激活青年队伍内生动力

青年干部是机关发展的生力军，区局（营销部）精准聚焦青年职工成长需求，量身打造青年学习提升体系，让书香陪伴青年成长。针对青年职工特点，成立青年读书小组，常态化开展青年读书会、读书分享、心得交流、经典诵读等特色活动，打破传统单一学习模式。鼓励青年职工利用业余时间精读业务书籍、涉猎综合知识，坚持每月共读、每季交流，在思想碰撞中拓宽视野、积累经验。同时，搭建青年学习展示平台，组织青年围绕岗位工作、成长感悟分享读书心得，以学促思、以思促行。通过常态化学习，引导青年职工褪去浮躁、沉淀自我，在书香浸润中提升专业能力、锤炼责任担当，有效破解青年职工学习碎片化、主动性不足等问题，打造一支爱学习、善思考、勇担当的青年骨干队伍。

图为江夏区局（营销部）开展团员读书活动

创新融合载体，构建全员全域书香格局

为打破学习壁垒、丰富学习内涵，区局（营销部）坚持多措并举、融合赋能，推动单一读书学习向多元化、沉浸式学习转变。坚持“学用结合、知行合一”，将书香建设与日常业务、文明创建、岗位练兵、作风建设深度融合，杜绝学用脱节。创新线上线下双向学习模式，线下依托职工书屋、党建阵地开展专题读书活动、知识竞赛、好书推荐；线上利用学习平台、工作分享群，推送优质书目、学习干货、经典文章，打造随时随地可学的线上书香阵地。同时，积极营造全员阅读氛围，倡导全员参与、全员共读，推动读书学习覆盖全体干部职工，让读书从“任务”变成“习惯”，从“被动学”变为“主动学”。以多元学习形式丰富机关文化生活，凝聚全员奋进合力，让浓郁书香成为机关高质量发展的文化底色。

图为江夏区局（营销部）开展读书交流活动

书香致远，笃行不怠。下一步，江夏区局（营销部）将持续深耕“书香机关”建设，不断优化学习机制、创新学习载体、厚植学习氛围，持续强化理论武装、赋能队伍成长、助力业务提升，让读书学习成为推动机关作风转变、队伍提质、工作增效的持久动力，以书香之力助推各项工作高质量发展。（刘依寒）