近年来，杭锦旗人民检察院紧扣“人才强检”战略，深入推进新时代检察队伍建设，以聚焦政治铸魂、聚焦业务赋能、聚焦实践砺干为抓手，全链条培养、全方位淬炼，激活青年检察人员干事创业活力。

一、聚焦政治铸魂，以思想淬炼夯实青年突击队忠诚根基。

坚持把政治建设摆在青年培养首位，以思想淬炼筑牢忠诚检魂。一是深化理论武装，实施“青年理论提升工程”，成立青年学习小组，开设 “青年红色书架”，严格落实“第一议题”制度，通过党组领学、支部研学、青年自学“三级联动”，全年组织集中学习32场次，实现青年检察人员参与率100%。二是强化党性教育，依托 VR 智慧党建系统、本地红色教育资源，开展“青年圆桌派”、英模宣讲、红色研学等活动，引导青年检察人员传承红色基因、胸怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是严守纪律底线，健全青年廉政教育机制，常态化开展警示教育、党纪学习，严格执行“三个规定”，通过案例剖析、廉政谈话、参观教育基地等形式，引导青年检察人员知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁从检“第一粒扣子”。

二、聚焦机制增效，以制度完善提升青年突击队建设效能。构建“精准化培育、实战化练兵”体系，推动青年检察人员在学练结合中提升专业素能。一是建强帮带机制，推行“导师带新人”模式，选拔资深检察官、业务骨干与青年检察人员结对帮带，量身定制个性化培养方案，全程跟踪指导办案、文书撰写、案例培育，已结成6对帮带对子，助力青年快速成长。二是搭建练兵平台，打造“法治练兵场”，每周举办“能力建设检察大讲堂”，围绕公益诉讼、未成年人检察、刑事检察等核心业务拆解典型案例、分享办案技巧；常态化开展模拟法庭、青年圆桌派、业务技能竞赛，在实战演练中提升庭审驾驭、逻辑思辨和法律适用能力，全年组织岗位练兵6次。三是强化素能提升，依托结对共建协议， 邀请专家学者解读新法新规，选派青年检察人员参与专项攻坚、重大案件办理、重要文稿撰写，建立青年人才库，3 名检察人员入选鄂检英才人才库，推动青年检察人员在攻坚克难中增长才干。

三、聚焦素能提升，以实战锻炼提高青年突击队履职能力。坚持在实践中培养、在一线中锻炼，引导青年检察人员践行司法为民初心。一是深耕主责主业，组织青年检察人员聚焦群众急难愁盼，积极投身未成年人保护、公益诉讼、民生检察等重点工作，依托“杭检青鸟”志愿服务品牌，开展“检察开放日”“开学第一课”等法治宣传活动，以检察履职守护群众利益。二是强化调研赋能，组建青年调研团队，围绕电信网络诈骗、未成年人权益保护、公益诉讼等难点热点问题，深入基层开展调查研究，全年撰写调研报告10篇，多篇成果获评市级以上奖项。三是搭建成长舞台，成立青年综合工作专班，由副检察长牵头，组织青年检察人员攻坚信息宣传、案例培育、品牌创建等工作，鼓励青年检察人员参与“融入式党建”“益路护杭”等品牌建设，在实践中锤炼综合能力，激发干事创业热情。（伊日贵）