四月的安吉，细雨如丝，远山隐在薄雾里，路边的香樟正抽新芽。安吉县烟草专卖局青年员工潘磊走进上墅乡一所中学。他拿出一本《中华人民共和国未成年人保护法》宣传册，给孩子们讲解相关的法律条款。“同学们，如果有人让你们帮忙买烟，应该怎么办？”“拒绝！”几十个学生齐声回答，声音清亮，像雨后山谷里的鸟鸣。

这是安吉烟草青年的一个日常片段。他们来自专卖、营销、综合等不同岗位，专业背景各不相同，却有着共同的劲头，如同一片正在生长的苗圃。

扎根：在思想淬炼中筑牢信念

会议室里，阳光穿过百叶窗。青年理论学习小组分享会上，安全管理员方雨东正在给大家分享自己的学习心得，想起第一次上台分享时他手心冒汗、PPT翻错两页。如今他已是常驻分享人：“学习让心里有底了，方向越来越清晰。”

从理论学习到实践感悟，从行业政策到基层治理。他们轮流领学、专题研讨、辩论式交流——不是照本宣科，而是把理论和工作揉在一起想、掰开了讲。有时为了一个观点争得面红耳赤，有时又因一句话豁然开朗。

图为青年员工开展理论学习会。陈璐摄

在安吉烟草，青年的成长，根子必须扎在思想上。只有解决了为什么干的困惑，才能有持久的内驱力。思想的改变，往往是细微却深刻的——以前接到任务，第一反应是怎么完成；现在会多问一句“为什么做这件事，对一线有什么帮助”。从被动执行到主动思考，从“交差”到“交心”，这种转变不会写在PPT里，但会在每一次选择中体现出来。

实干：在创新攻坚中增长本领

“两山小纵队”的工作室里堆满零件，窗外是安吉的绿水青山。这支由青年组成的QC团队，致力于用创新手段解决基层工作中的疑难问题。

2024年，面对市面上昂贵的激光打标机，他们决定自己动手。第一台机器嗡嗡转动时，所有人屏住呼吸——它动了。

接着，又一个来自基层的痛点引起了他们的注意：所队在查办案件时，涉案散盒卷烟的清点打包耗时耗力，“能不能把时间降下来？”队长王慧超带着团队扎进了这个新课题。

过程并不顺利。申报类型临时变更，大量内容需要重写，距离评审只剩二十来天，中间夹着春节。“那就再搓一次。”副队长董星吟说。大年初三深夜，团队群的头像还亮着。有人发了一张手写的思维导图，有人在语音里喊“等一下，我重新算”。窗外零星的爆竹声，窗内键盘的敲击声。最终，他们研制出一套散盒卷烟清点打包工具。

图为青年员工开展QC小组活动。潘磊摄

实干不仅在课题里。专卖稽查员的办公室，凌晨两点还亮着灯。稽查员甘晨光盯着电脑屏幕上的数据表格，手指在键盘上飞速敲击，从海量信息中一条条筛选可疑线索，咖啡已经凉了，她没时间喝。客户经理陈含芊跑遍辖区每一家零售户，蹲在货架前帮店主调整陈列。“这条烟放在这个位置更好卖。”她说着，把货架重新摆了一遍。店主杜阿姨笑着说：“这些年轻孩子比我还上心。”

发光：在服务群众中传递温度

青年员工潘磊到校园普法后不久，收到一条短信：“潘叔叔，我今天跟同学说不要买烟，他们听我的了。”他微笑着把这条短信保存下来。道旁的玉兰正在落花，花瓣轻轻飘在肩头。

春寒料峭的街头，安吉烟草的专卖执法人员正在咨询台前接待来往群众。一位大爷凑过来，皱着眉头说：“我以前买到过假烟，自己也不会看，吃了不少亏。你们能多讲讲怎么辨别就好了。”执法人员王慧超认真地说：“您放心，我们一定常来。”风把大家的头发吹乱了，谁也没去理。

图为青年员工为群众讲解真假卷烟鉴别方法。庞家琪摄

每年采茶季，茶山上总有安吉烟草青年员工的身影。清晨，天刚蒙蒙亮，薄雾缭绕在山腰。他们换上胶鞋，背着竹篓上山，露水打湿裤脚。茶叶要一芽一叶地摘，手指轻提，不能掐。茶农老李在旁边看了半天，忍不住说：“这些年轻人手快心也细。”“香溢”志愿者李丹一边抖鞋子里的泥一边说：“助农不是口号，是弯下腰去。”阳光慢慢升起来，茶垄上的露珠一粒粒亮了。

从扎根到实干再到发光，安吉县烟草专卖局的青年们正把青春种进泥土里，让每一天的成长都有拔节的声音。新苗终成青松，而他们，正在路上。（甘晨光）