乡村振兴是关乎亿万农民福祉的宏大实践,基层干部作为政策落地的“最后一公里”执行者,每一次决策、每一场调解、每一回走访,都在书写着乡村振兴的现实答卷。只有真正提升基层干部的岗位认知,鼓励他们在实践中探索创新,才能破解乡村振兴的发展密码。

以岗为基,铸事业追求之魂。基层干部的岗位价值,体现在踏踏实实地做事上,其工作的终极目标,便是将事做成。杨善洲同志曾言,要一辈子干革命,直至生命终结。工作具有阶段性,而事业却是值得为之奋斗终身的。若仅仅把工作当作维持生计的饭碗,这只“碗”终有破碎的一天。唯有将工作视为事业,才能源源不断地获得动力,朝着目标勇往直前。就如杨善洲任中共保山地委书记期间,他始终冲在一线,带领干部群众发展粮食生产、推广科学种田、开展多种经营、实施小集镇建设,一心只为改变当地贫穷落后面貌,让老百姓过上好日子。保山坝能建成“滇西粮仓”,便是他亲力亲为、不懈奋斗的成果。退休后,他也没选择坐享清福,而是投身到荒山秃岭植树造林,最终让几万亩荒山披上绿装。杨善洲用一生诠释了何为将工作视为事业,基层干部无论身处何种岗位、担任何种职务,都应秉持这种理念,以强烈的责任感履行职责,发挥示范引领作用,推动全镇事业不断向前发展。

践行为先,探工作方法之径。基层工作繁杂琐碎,面临诸多实际问题,诸如土地纠纷、邻里矛盾、产业发展瓶颈等。领导干部唯有积极投身实践,深入村镇一线,多经急事难事、多干实事要事,在实践中经受风雨洗礼、增长见识,才能把握工作规律,获得解决问题的真谛,寻找到行之有效的工作方法,练就过硬本领,成为基层工作的行家里手。例如,位于红河沿岸的云南省红河州个旧市蔓耗镇马堵山村,驻村工作队为解决村民“只有夏秋水果收入,冬春两季无收入”的难题,组织农户和村组干部外出考察学习,确定反季节蔬菜种植项目,并学习到引水、地膜铺盖、病虫害防治等技术。从村组干部、党员代表中选出“种植能手”带领村民实施项目,最终推广种植油辣、糯玉米、佛手瓜等,实现了村民增收致富,这便是从实践中总结出的宝贵经验。

纳谏如流,化群众批评为动力。乐于接受意见、善于接纳批评,不仅彰显出高尚的品德,更是基层干部成长路上的宝贵财富。基层干部直接与群众打交道,更应广开言路,倾听各方谏言,敞开心扉,接纳各种繁杂事务。要敢于直面批评、勇于接受批评、真心吸收批评。比如,山西隰县各村卫生室接通医保骨干网络实行线上支付,本是惠民实事,却因村子里老人多,部分老人不会用电子支付,导致买药无法报销,引来不少不同声音。当地干部走访了解情况后,马上为全县村卫生室配上医保刷卡器,让老年人拿医保卡刷卡即可报销,真正让他们享受到方便的医保服务。这便是善于将批评转化为工作改进动力的生动体现。

修身养性,塑健康生活之态。良好的生活习惯和积极的业余爱好,对于基层干部而言,犹如人生的助推器与得力帮手,能让人终身受益;反之,不良的生活习惯和嗜好,则如同人生的枷锁,是阻碍发展的致命绊脚石。基层干部养成良好生活习惯和业余爱好,不仅有助于个人成长,更是做好工作的必要条件。不良习惯和嗜好还可能成为别有用心之人拉拢腐蚀干部的“敲门砖”。因此,基层干部要时刻保持清醒,培养爱好应遵循正确方式,把握适度原则,避免过度张扬。例如,有的基层干部热爱读书,通过阅读不断充实自身知识储备、提升思维能力,在工作中能够更好地分析问题、解决问题;有的干部爱好体育运动,保持良好身体素质,以充沛精力投入到繁忙的基层工作中。(个旧市蔓耗镇  何雅洁)