青春不是一段年华，而是一种姿态。近年来，罗田县烟草专卖局（营销部）以奋进、竞进、精进的青春姿态，持续搭建交流提升平台，助力青年员工破圈出彩。

以奋进之姿，展现实干担当

担当是青春最动人的姿态。罗田县局（营销部）坚持划底线、树高线、抓主线，用实践淬炼担当本色。目标导向下的挂图作战，是一周一通报、每事一小结的闭环推进，这群青春之子将专题教育从会议室搬进终端店内，走街串巷收集“牢骚话”，把个性问题解剖成共性症结，一问一策开出解决“药方”，让业务与学习同频共振。

而目标导向的任务攻坚，则是把年度目标分解到人到天，在日清月结中将学习成果转化为纪律定力、担当能力、发展动力。面对山货出山难的困境，志愿服务队替林家咀的萝卜设计包装，帮錾子石的柿子联系电商拓展销路，他们用实干在大地上挥洒汗水书写担当。

（图为团队成员参与助农直播）

以竞进之势，锤炼过硬本领

如何最大限度激发人才效能？罗田县局（营销部）有实招。罗田县局（营销部）以征程创新工作室为起点，组建攻坚、数创、转型等各类专班小组，助推“133”工程项目成果落地，日常例会传统纸质汇报转变为数字汇报，在实战中提升人才看数、析数、用数能力。

（图为青年员工看数说数析数）

铺就人才成长进阶之路，罗田县局（营销部）有新招。跨界舞蹈演出的潜能挖掘，是客户经理设计走位、市管员维持排练纪律、党务工作者补给能量的合作共赢，他们的破界勇气打开了新的青春舞台。

（图为团队成员参与县春晚演出）

助农直播、视频制作等融媒体宣传的创意落地，则是团队与过去经验、现在自己、未来目标的专业技能拓展，他们的创新尝试让“跑起来”变为“跑得赢”。

拓展成员能力边界，罗田县局（营销部）多维发力亮真招。建立综合素质为核心的评价体系，完善揭榜挂帅、赛马比拼机制，以容错开放环境给予人才最大创新自主权，在反复试错中提炼经验，让团队人员拥有“坐而论道，起而行之”的能力，罗田县局（营销部）以奋进姿态锤炼过硬本领，激活人才工作一池春水。

以精进之魂，赓续使命传承

流水不争先，争的是滔滔不绝。真正的成功，不在于瞬间的爆发，而在于持续的坚守。从修路挖渠改善公共环境，到助农直播宣传山货，在对点帮扶的一个个村落，志愿服务队与驻村工作队的身影从未缺席，他们用行动践行红色传承。

（图为看望特殊群体）

从前，志愿队下乡宣传法律法规，重点放在法规条例讲解，即便是拆解成贴合方言表述，零售户依旧是一知半解。后来，成员将身边案例与法条结合在一起，用客户能理解能记住的方式，将要点串联成故事，制作成视频与动画，客户认知边界不断拓展。

面对人才梯队建设断层痛点，罗田县局（营销部）以系统观念谋长远之策，开发青年人才能力素质评价模型，设立“六点半小课堂”、三级导师制建设新进力量，让团队新人留得住、干得好。以双向导师制让老员工的实战经验与新员工的新想法碰撞，在传承中创新，于创新中前进。

（图为开展新老员工开展交流学习）

青春不以山海为远，担当只向实干而行。罗田县局（营销部）将以奋进、竞进、精进的姿态与追风赶月莫停留的耐力、咬定青山不放松的劲头加速前进，为行业高质量发展输送更多青春力量。（李燕）