近年来，山东滨州阳信县烟草专卖局（以下简称 “阳信县局”）聚焦文化浸润、实战提能两大关键，用“小细节”筑牢“大安全”，构建起全员参与、全域覆盖、全程闭环的安全管理体系，为企业高质量发展夯实安全根基。

细节浸润，安全宣教入脑入心

“晨间安全语，句句记心里；插座不串联，明火要远离……”

阳信县局的职工微信群每周末都会弹出一段朗朗上口的安全顺口溜，搭配着生动的漫画图解，把用电安全、消防安全等常识变成了易懂易记的“家常话”。这是该局推出的“安全微课堂”特色服务，内容不仅涵盖基础安全常识，还会结合季节特点更新防汛、防冻、防静电等专项知识，比如夏季重点推送“电动车充电四禁止”，冬季专门讲解“空调使用防火规范”，让安全提示精准匹配实际场景。

为破解“培训一锅煮”的难题，阳信县局通过设计1门安全生产法规必修课、4类重点人群专项课、N个定制化场景选修课，构建了“1+4+N”分层分类培训体系。针对新入职员工，开展“三级培训+岗位实操”双重考核，从企业安全制度到工位风险点逐一讲解；针对驾驶员，每月开展交通安全专项培训，重点演练车辆自燃处置、雨天应急避险等技能；针对食堂工作人员，每季度组织燃气安全实操考核，涵盖阀门检查、泄漏处置等关键环节；针对管理人员，每半年开展安全管理能力“小课堂”，强化风险预判与应急协调能力。

“大家看这个案例，就是因为打印机旁堆放的纸箱被散热口引燃，最终酿成火灾。现在请大家立即检查工位周边，清除所有易燃物品！”在月度安全培训现场，阳信县局安全管理员沈岩松一边播放事故视频，一边组织全员开展“即时自查”。这种“案例剖析+现场整改”的沉浸式教学模式，让员工直观感受隐患危害。

在此基础上，阳信县局搭建的“安全云学堂”设置了知识库、案例馆、测试区三大板块，收录了30余个实操教学视频，员工可利用碎片化时间学习；办公楼大厅的“安全文化长廊”每月更新，既有隐患整改公示，也有家属安全寄语，食堂、机房等重点区域的提示牌更是细化到“下班必关电源”“通道禁放杂物”等具体要求。“如今安全提示随处可见，‘先确认安全再动手’已经成了条件反射。”阳信县局综合办公室主任孙文鸿说道。

实战提能，应急演练务求实效

在做好宣传的基础上，阳信县局坚持“场景化模拟+精准化指导”，每季度开展一次综合性应急演练，每月针对重点领域开展专项演练，内容涵盖火灾处置、燃气泄漏、车辆事故、极端天气应对等场景。演练前制定详细脚本，明确角色分工和操作流程；演练后召开复盘会，梳理问题并优化预案。在最近的消防演练中，发现部分员工不会使用新型灭火器，综合办公室当即追加了专项培训。

“以前以为灭火器都一样用，没想到油锅起火不能用干粉灭火器，实操演练比听十次课都管用。”阳信县局综合管理员马青春说道。演练中，阳信县局特别注重细节还原，比如模拟电动车起火时强调“先断电再灭火”，模拟燃气泄漏时明确 “禁开电灯、禁打电话 等关键步骤，培训师全程跟踪指导，确保每个人都能熟练掌握操作技巧。

除了实战演练，他们还强化应急保障能力建设，定期检查更新应急物资，确保灭火器、急救箱等设备完好有效；组建由 12 名骨干员工组成的应急小分队，邀请消防、医疗等专业人员开展技能培训，提升团队处置能力。今年以来，已开展各类应急演练3次。

安全工作永远在路上。下一步，阳信县局将持续深化安全管理创新，完善“宣教-排查-演练-整改”全链条机制，把安全责任落实到每个岗位、每个环节，以扎实举措筑牢企业安全发展屏障。（杨雪）