今年以来，月湖区就业创业服务中心推行“主动上门摸需求、惠企政策添动力、长效服务提质效”三步工作法，破解企业“招工难”与高校毕业生“就业难”问题，提前完成专精特新、高新技术企业吸纳高校毕业生年度基层就业目标，为区域产业发展夯实人才支撑。

主动走访靠前服务，把服务延伸至企业“厂门口”。该中心变“坐等咨询”为“主动敲门”，常态化摸排辖区企业用工动态。针对企业岗位需求提供“一对一”精准服务，协助优化岗位设置、规范发布招聘信息、推送求职资源、解读扶持政策。

落实政策精准赋能，以政策红利提振企业引才信心。该中心积极推动基层就业岗位补贴等惠企政策落地，切实降低企业用工成本，激发企业吸纳、培育高校毕业生积极性。辖区科技型企业依托政策扶持顺利引进青年人才，实现从短期招人向长期留人的转变。

健全机制巩固成效，构建供需匹配长效体系。该中心建立全域动态招工信息台账，常态化开展政策宣讲与定向指导，形成“摸排—响应—服务—反馈”闭环服务模式，持续推动就业服务由“大水漫灌”转向“精准滴灌”，持续优化企业引才、青年就业服务链条。