“以前总为接送孩子和上下班时间冲突发愁，现在有了‘生育友好岗’，公司允许我弹性安排工作时间，既能安心工作，又能照顾好孩子，真是太贴心了!”近日，江西源创精密工业有限公司职工吴唯文，对鹰潭市月湖区推出的“生育友好岗”政策连连点赞。

为切实解决育儿职工工作家庭兼顾难题，月湖区就业创业服务中心积极落实省、市“生育友好岗”民生实事部署，依托“江西就业之家”平台全力推进岗位开发工作。目前，该区已完成本年度岗位开发任务，有效化解众多育儿职工的后顾之忧。

政策落地后，月湖区多家企业积极响应、主动落实。江西源创精密工业有限公司率先发力，为职工吴唯文设立“弹性工时型”岗位，支持其结合育儿需求协商定制上下班时间。江西亿资联商贸有限公司为职工毛丽萍开通通勤便利，允许其上下班提前15分钟打卡。“公司体谅我们的难处，提前15分钟下班刚好能接送孩子，真正实现工作生活两不误。”毛丽萍说。

为保障政策精准落地见效，月湖区就业创业服务中心创新服务模式，通过“线上+线下”双线渠道开展政策宣传与企业对接。线上依托“江西就业之家”平台开设“生育友好岗”专属招聘专区，集中公示岗位信息，企业可在线完成岗位备案、补贴申领等全流程业务，实现一网通办。线下工作人员深入产业园区、企业一线开展政策宣讲，发放操作指南，面对面指导企业完成申报工作。

“我们依托就业之家线下网点，把政策服务送到企业门口，切实让企业和职工少跑腿、好办事。”月湖区就业创业服务中心相关负责人表示。

截至目前，月湖区已推动江西源创精密工业有限公司、江西亿资联商贸有限公司、鹰潭市青鸟舞蹈培训中心有限公司等多家企业成功开发“生育友好岗”，岗位覆盖制造业、商贸服务、教育培训等多个行业，数十名育儿职工切实享受到政策红利。

“生育友好岗既解决了职工的实际困难，也有效提升了企业凝聚力和员工归属感。”区就业创业服务中心工作人员说，下一步，该区将持续挖掘企业岗位资源，强化岗位动态监管，确保岗位真实合规、用工规范有序、补贴精准发放，让“生育友好岗”持续成为育儿职工的暖心保障。