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鹰潭多措并举抓活人才资源
来源:鹰潭日报社 作者:鹰潭日报社记者 张俊娟 时间:2017-12-08 浏览字号:[ ]

“1+N”人才政策体系初步建成、院士工作站建设实现零的突破、关爱人才推出新举措……今年以来,我市坚持以最大力度、最优措施推动人才工作创新发展,切实抓活“第一资源”。

加强顶层设计。进一步健全党管人才领导体制,高规格成立了市委人才工作领导小组,并调整充实了成员单位。创新落实我省首创的人才工作专项述职制度,强化人才工作考核,将人才工作纳入单位绩效考评,树立了“一把手抓第一资源”的鲜明导向。不断加强人才政策创新,先后制定了人才强市行动计划、鹰才计划、“乡贤回归”行动计划、高层次人才引进实施办法、院士工作站建设方案等7个重量级文件,初步形成了我市“1+N”人才政策体系。

搭建创新平台。围绕做精做细我市信息通信、铜、旅游、物流等重点产业,加快各类创新平台建设,为各类人才搭建尽展其才的舞台。新增国家级铜检测中心1个,建成移动物联网产业园和NB-IoT开放实验室,成立移动物联网产业联盟,新一代宽带无线移动通信网试点基地落户鹰潭,在全省率先建成了移动物联网产业园人才服务中心,建成首家省级“海智计划”工作站。同时,依托多种平台加大柔性引才力度,采取成立院士工作站、人才挂职、聘请顾问等多种方式,积极拓宽引才用才渠道。目前,已经建成了7个市级院士工作站,4个省级院士工作站正在积极申报当中,实现我市院士工作站零的突破;大力实施鹰潭籍人才回归工程,积极引导人才回乡创新创业。

优化人才环境。建立健全党委联系专家制度,全面落实“一个专家、一名领导、一支队伍”的工作机制,全市38名市级领导全部走访联系了77名各行业优秀拔尖人才。积极开展“人才活动月”等人才关爱服务活动,通过采取设立人才引进专项编制、建设人才公寓、提供医疗服务、优先安排亲属子女就业就学等措施,有效解决人才遇到的实际困难。加大人才培养培训工作力度,以举办各类培训班、加强交流访问、邀请专家授课、建立合作机制等形式,提升各类人才能力素质。同时,加大对我市人才工作的对外宣传力度,通过各类媒体大力推介我市干事创业平台。