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选贤治吏 从严规划,鹰潭高标准抓好干部工作
来源:鹰潭日报社 作者:鹰潭日报社记者 张俊娟 时间:2017-12-08 浏览字号:[ ]

今年以来,市委组织部突出“从严”“规范”,坚持把从严的要求落实到干部教育、培养、选拔、管理、监督的各方面、全过程;坚持发挥程序的把关择优功能,以规范的程序落实从严的要求,高标准抓好干部工作。

全面加强干部教育培训。以各级党校为主渠道、主阵地,以中心组学习为主抓手,把习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神作为教育培训重要内容,引导各级干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”。围绕市委总体发展思路,紧扣“两都一城”发展定位,开展信息科技、文化产业、现代商贸物流、城建城管、经济金融等特色培训,进一步提高干部的专业素养和实干能力。统筹推进干部教育培训,分级分类分层对干部实行全覆盖式的教育培训。截至11月底,全市共举办各类培训班350余期,培训各类干部2.5万余人次。

树立选人用人正确导向。改进干部考察工作,深化领导班子和领导干部综合分析研判,掌握清楚干部的活思想和活情况,确保干部选拔任用做到公道正派、群众公认、人事相宜、人岗相适。规范选任程序,制定《干部选拔任用工作规程》,将干部选拔任用细化为15个步骤36项工作,逐项明确有关程序和要求,严格落实“凡提四必”要求。建立健全干部选拔任用全程纪实制度,对工作程序、涉及人员、重要情况和特别问题进行全面准确纪实。同时,加强年轻干部培养,建立年轻干部培养信息库,采取双向挂职、交流任职、抽调干部参加中心工作等手段,进一步完善优秀年轻干部培养选拔及跟踪管理机制。

加强经常性管理监督。坚持抓早抓小、重在日常,着力把从严治吏要求落到实处。在全省率先成立领导干部个人有关事项查核中心,出台《鹰潭市领导干部亲属和身边工作人员提拔任用事项报告审核规定(试行)》。截止11月底,共对77名县级领导干部进行随机查核,对44名拟提拔重用人选进行重点查核,审核通过19名领导干部亲属和身边工作人员提拔任用事项报告备案。巩固“三超两乱”等问题的专项整治成果,扎实做好市管干部人事档案专项审核工作,全面完成了528名超职数配备干部整改消化任务。市委组织部与审计机关密切协作,加强与执法执纪部门联动,不断拓展干部监督广度和深度。今年以来,共委托市审计局对40名县级领导干部进行经济责任审计,向纪检、综治、计生、安监、检察机关等部门征求意见103人次。