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贵溪市非公党建“134”工作法为企业发展开启“红色引擎”
来源:鹰潭日报 作者:鹰潭日报社记者 袁国灵 时间:2017-11-29 浏览字号:[ ]

  “党建,做实了是生产力,做活了是创造力,做强了是竞争力,做细了是凝聚力,这已经成为贵溪市非公企业家的共识。”

  贵溪市围绕“党建强、企业兴”工作思路,以党建为引领,以企业发展为目标,积极推行非公党建“134”(一个目标、三个到位、四个平台)工作法,初步探索了一条党建工作与企业发展同步推进、同频共振、互促共赢的新路子,实现了非公党组织从有形覆盖到有效覆盖的转变。

  围绕“一个目标” 促进品牌建设

  坚持“稳中求进”工作总基调,围绕非公党建“一年抓覆盖、两年抓巩固、三年大提升”的目标要求,把“抓点、扩面、提质”作为加强非公党建工作“三步走”来抓,按照“六项基本建设”(健全基本组织、建强基本队伍、坚持基本制度、开展基本活动、提升基本服务、强化基本保障)要求,先后出台了《关于进一步加强非公有制经济组织社会组织党的建设工作的实施意见》和《非公经济和社会组织党建工作基本要求》等一系列文件,努力提高非公党建工作实效,到2017年8月,全市非公企业472家,从业人员14850人,其中党员587人,建立党组织149个(其中单建74个,联建75个),实现了党的组织覆盖率100%的目标。大力实施“一企一特色,一企一品牌”党建品牌战略,确定非公党建示范点24家,按照“六个更加目标”,创建了一批如中鼎工艺党支部的“三双工程”、创新创业产业园党支部“三抓三促”工作法等党建特色品牌。

  狠抓“三个到位” 促进巩固提升

  制度建设到位。建立了诉求办理“五色”(即红色代表已办结但却不满意事项,蓝色代表已办结基本满意事项,绿色代表已办结满意事项,黄色代表正在办理中的事项,紫色则代表暂不具备办理条件的事项)反馈机制。针对非公党建工作中存在的问题,定期召开党企联席会议,深入开展专题调研、工作督查,共同协商解决党组织组建、企业产业工人培养等有关问题21个,及时交流信息100余次,对落实情况用五种不同颜色进行反馈,形成了强大的工作合力。建立非公党建定期汇报和考核量化制度,把非公党建工作量化、细化,确定明确的分值,年末进行专项考核,按考核结果评优荐优,对排序在后两位的党(工)委书记进行谈话,做到人员、职责、任务、考核、奖惩等五落实。建立非公党建工作督办单制度,每季度定期不定期督查两次,对督查中发现的问题当场下达督办单,明确整改要求、时限和责任人。今年以来,共下发“督办单”5张,以点带面,大大提高了全市非公党建痕迹管理成效。

  队伍建设到位。坚持把选优配强党组织书记和党建指导员作为党建工作的核心来抓,采取“选、派、育”方式,注重从非公企业负责人和管理层中选拔党组织书记,其中,全市74个单建非公党组织支部书记中有65名为企业负责人和管理层人员,占88%。注重从相关职能部门中择优选派非公党建指导员,全市共选派了88名党建指导员到非公企业指导党建工作,其中,市委集中选派24名副科级干部、优秀年轻干部作为党建指导员到联系点指导党建工作,并通过现场推进会、工作调度会、实地观摩会和集体座谈会等方式进行了专门的党建业务知识培训,制作并发放《党建工作指导手册》、《党建指导员考核细则及评分标准》,开通联系点党组织书记、党建指导员微信平台,做到选派全覆盖、指导全过程、服务全天候。注重在非公企业党组织中层管理人员、生产经营一线职工和专业技术骨干中发展党员,努力把企业优秀员工培养成党员、把党员培养成企业骨干、把党员技术骨干培养成党务工作者,2017年,在非公企业发展党员7名、培养入党积极分子86名。

  阵地建设到位。坚持“有效管用”的原则,在全市按照“六项基本建设”规范化打造非公企业党组织阵地的同时,围绕经开区鹰雄大道打造“1+5+N”非公党建示范带,“1”即投入300万元高标准打造1800平米经开区党群活动服务中心,开设党员服务、群团组织、人才咨询等服务窗口3个,开展流动党员管理、就业培训、劳务维权和人才咨询等服务内容,逐步将其打造成“勤务员式”流动党员服务站、“磁场式”园区职工便民站;“5”即高标准打造了江西中鼎金属工艺有限公司党支部、红旗集团江西铜业有限公司党支部等5个非公党组织精品示范点;“N”即园区所有非公党组织按照“六有”标准规范化进行打造,确保阵地建设到位。

  搭建“四个平台” 促进作用发挥

  搭建学习平台。积极推行“半小时学习”工作法,利用班前、班间、班后三个“半小时”,采取讲党课、谈心谈话、学技能等方式,促使企业党建动起来、活起来、起作用,从而给党员争先“鼓劲”,与职工“心贴心”,为企业发展“助力”;利用微信新媒体平台,开展党建知识网络学习,更好地解决了非公和社会组织党员集中学习面临的困难和问题。同时,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严格执行“三会一课”制度等,使非公有制经济组织党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

  搭建活动平台。深入开展“党员主题活动日”、 党员政治生日、党员志愿服务和寻找“我身边的好党员”等活动,结合企业实际组织开展“岗位大练兵、技能大比武”、“服务企业我先行”、“中国梦·劳动美”等活动,丰富活动内容,创新服务企业发展和职工能力提高方式,进一步发挥党员模范带头和示范引领作用,引导企业积极创建服务型党组织和“双强六好”党组织。

  搭建参与平台。充分发挥党员在决策中的参谋作用、管理中的骨干作用和生产中的表率作用,深入开展“我为企业献一策” “非公党建‘金点子’工程”等活动,采取“企业自愿问诊、党员主动寻方,专家会诊把脉,支部跟踪问效”的做法,发挥党组织和党员作用,广泛设置党员责任岗、示范岗、先锋岗,收集节能降耗、产品转型等意见建议360多条、“金点子”47条,为企业发展做出了积极贡献。

  搭建文化平台。融入“党建工作与企业发展相结合,党建活动与群团活动相结合”的“双结合”工作法,让“红色”成为企业文化建设的主色调,让“红色文化”植根于企业发展,不断吸引带动企业职工向党组织靠拢,实现了党建、群团与企业发展共赢的新局面。如今,走进贵溪非公企业,无论在车间还是办公场所,到处都可看到党建的宣传标语、宣传专栏和党员示范岗牌,让人强烈感受到浓浓的企业党建氛围。