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创新党员教育模式 破解基层党建难题
来源:鹰潭日报 作者:方海兵 时间:2012-03-19 浏览字号:[ ]

  贵溪市不断创新党员教育模式,着力破解基层党组织建设难题,完善党建工作机制,扎实推进“基层组织建设年”活动,把创先争优活动引向深入。

创新学习模式,增强党员干部宗旨意识

  贵溪市建立健全中心组学习、干部双休日知识讲座、农村党员远程教育体系等学习培训机制,该市21个乡镇全部开通了党员远程教育网络,完善了文化综合服务站,180多个村级党组织建立了党员学习室;分期分批组织干部进军营、红色革命教育基地开展理想信念教育和警示教育,邀请专家学者进行辅导讲课,与浙江大学、江西财经大学、浙江嘉兴市委党校合作,共同举办干部学习培训班,先后3次培训230多名后备干部。深入开展“大力弘扬井冈山精神、进一步解放思想”、“迎接十八大、我们怎么办”等主题大讨论,激励广大党员干部在本职岗位上不断创先争优,建功立业。

推进党建项目化,着力破解基层党建难题

  按照“党建工作项目化,项目推进标准化”的基本思路,坚持用项目建设的理念、手段和方法推进基层党建工作,制定基层党建工作项目化发展的标准,突出做到“四个标准化两个支撑”,即一是乡村办公场所建设标准化,着力建设和改善乡村办公场所,规范乡村两级党组织上墙制度;二是便民服务中心建设标准化,着力配齐办公设施,配强工作人员,规范服务项目、规章制度、服务程序和服务标准;三是日常工作运行机制标准化,着力完善机关管理制度、工作例会制度、党务政务和村务公开制度、“民事村办”和“民情家访”等制度;四是集镇建设标准化,做到乡村规划编制到位、优美乡镇建设到位、集镇日常管理到位、村庄安全建设到位和文明村镇创建到位;五是发展壮大乡村集体经济,为基层党建提供物质支撑,着力推进农业产业化、新型工业化以及“三培两带两服务” 示范基地建设;六是加强乡村干部和党员队伍建设,为基层党建提供人力支撑,切实提高乡村干部待遇、加强乡村干部管理以及党员队伍建设。 同时,该市整合农业、水利、林业等项目资金2000多万元,形成各单位各部门抓基层党建的工作合力,力促基层组织在办公场所、便民服务、制度建设、集镇建设和加快发展等方面有新突破,全面提升基层党建工作科学化水平。

完善工作机制,推进创先争优常态化

  贵溪市建立了“年初建账、年中查账、年末算账”绩效考核机制,出台了《关于科级领导班子绩效考核的意见》和《领导干部问责办法》,实行工作业绩排名排位。每季度对78项重点工程,以及乡镇财政收入、社会稳定、村民事务理事会建设、农村“卫生清洁”工程、招商引资等20余项工作进行了排名,形成了你追我赶的良好氛围,激发干部干事创业活力。完善市直单位述职测评机制,将机关党建、创先争优、干部作风建设列为述职测评的重要内容,进一步增强各部门各单位党政“一把手”抓好党建工作的责任意识。完善“党员亮相”联系服务群众机制,以深入开展创先争优活动为主抓手,进一步深化机关“党员亮相”服务工程,凡组织关系在机关企事业单位、居住在社区(村)的所有在职党员,都主动到居住的社区(村)公开亮相,树立“八小时之内努力工作在单位,八小时之外无私奉献在社区”的意识,调动他们参与社区(新农村)建设的积极性,积极开展“共驻共建”活动,切实加强广大机关党员干部的教育和管理。社区(村)党组织为机关党员建立“三卡一册”(在职党员基本情况登记卡、报到卡、表现反馈卡、联系册),便于互相沟通,协调工作。无职党员结合创先争优活动开展的要求,推行公开承诺,并结合党员的特长特点,广泛开展“设岗定责”活动,引导他们在政策宣传、环境整治、治安防范、民事调解、帮困助残、民意反馈等方面发挥先锋模范作用。一年来,“亮相”机关党员共为社区(村)党员上党课586堂,作形势报告96场,出党建宣传栏288期,大扫除24次,为社区生活困难党员捐助慰问金13.4万元。